“ I HAD MONDAY “ itu kata yang paling kita sering dengar & ucapkan ketika kita menghadapi hari Senin.
Berbagai hal yang membosankan akan langsung muncul dari setumpuk pekerjaan , rekan kerja yang menyebalkan sampai atasan yang membosankan.
Produktivitas suatu badan usaha atau pelayanan jasa , akan sangat bergantung pada produktivitas tenaga kerja nya atau produktivitas karyawan nya. Seorang karyawan tidak perlu diawasi seperti kuli diawasi mandor.
Seorang karyawan akan berkembang kemampuan berpikirnya jika diberikan kebebasan berpikir dan berkarya secara optimal. Hal itu akan membuat karyawan meras senang pada pekerjaannya dan konsentrasi pada pekerjaannya. Dia melakukan itu bukan karena ada paksaan dari orang lain,melainkan memang dia ingin melakukannya.
Itulah dasar Mengapa suasana keluarga perlu dibawa ke dalam tempat kerja.
Sebuah kesalahan yang dilakukan oleh seorang karyawan bukan sepenuh salah dari karyawan itu, didalam buku ( Membuat Tempat Kerja Feel At Home;7 Prinsip Suryo Management ,Suryo Danisworo & Hendri Tanjung ) 7 prinsip yang dapat digunakan unuk menciptakan suasana seperti Salah satu nya dalam prinsip yang no 6 yaitu :
“ Kenakalan Bukanlah Hasil Dari Suatu Kecelakaan “
Oleh karena itu seorang atasan harus ikut bertanggung jawab atas kesalahan yang dilakukan oleh seorang karyawan.
